新闻:天津评职称将跟“条条框框”说再见

    据天津日报消息，《进一步完善职称评价激发企业活力的通知》昨日发布，自2019年7月1日起施行。

鼓励企业开展职称自主聘任和自主评审，进一步打破企业人才职称评审的级别限制。

同时各职称评审机构向职称申报人收取的职称评审费一律取消。自2019年7月1日起施行。

《通知》打破了企业人才职称评审的论文限制，对企业已聘用的应用型人才，申报职称时可凭企业自主认定的**、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件等成果形式替代论文；

对经市人才办认定的战略性新兴产业*企业中的核心人才，可由企业董事长签署《业绩证明函》，用于替代论文。

   同时，灵活认定企业人才的继续教育学时，对专业科目的继续教育学时，可凭企业认定的内部培训、同业交流、“学习强国”学习平台*等学时替代；对公需科目的继续教育学时，经市人才办认定的战略性新兴产业*企业，可从市局公布的年度专业技术人员继续教育公需科目指导目录中选取主题，自主组织培训并可认定学时。

《通知》体现了强化‘产业**、企业家**’的理念，品德、能力、业绩，不拘一格选拔人才，形成优秀人才脱颖而出的良好氛围，树立良好的职称评价导向。”市局相关负责人介绍，“我们将在官网和手机APP的‘政策一点通’栏目中，及时发布职称评价较新政策、各职称评审机构和服务机构的联系方式，方便企业和人才查询。同时通过完善‘天津市职称管理信息系统’，推动全市各专业、各级别职称评审全覆盖，实现‘网上申报、网上审核、网上反馈、网上查询’，做到‘信息多跑路’‘人才少跑腿’。”