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2022年天津市民企业应予督促本企业技术人员做好申报工作，及开展组织继续教育学习的技术支持。
1、工程师的标准是技术人才学术技术水平和能力的主要标志。是技术人才评价和管理的基本制度，是凝聚技术人才，激励技术人才职业发展，加强技术人才队伍建设具有重要意义。
2、技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为评审的重要内容。取得重大基础研究
和*技术突破、解决重*程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的技术人才，可直接申报评审。
评审机构,为各职称评审会，或自主聘任单位。
【职称科目】：
土建施工、工程管理、工程设计、工程测量、机电安装、暖通工程、建筑工程、电气、机械、**、园林、建筑装饰、**工程、水务、化工、信息技术、电子计算机、人工智能等。
1、能够助理工程师的工作和学习，中级工程师在研究、设计部门应具备能力，有立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本范围内比较复杂的技术问题；较系统地掌握本的基础理论知识和技术知识,熟悉本国内外现状和发
展趋势。
2、机电安装评审，业绩要求如果您是机电助理工程师,您想评审业绩成果需要具备一下条件中的1条；参与大型工程项目1项或中型工程项目2项的新建、扩建或技术改造项目的关键技术研究、方案制定、机电设备的成套技术及安装调试工作,发挥了主要作用。参与完成企导产品的开发与设计、国外技术或产品的引进、消化、吸收、再创新工作及制造工艺技术和生产管理工作1项以上,经鉴定产品性能达到国内同类产品水平以上,并取得显著经济效益。
3、电气工程技术作为一门基础的学科，与很多热门的职业像是：电子通信、控制工程、材料工程、电气、机械工程等有着密切的关系，因而具有电子工程背景的学员可以轻松的向电气自动化、自动控制等领域转型，这也使得电
气工程业面进一步扩大了。分为：助理工程师、工程师(中工)，副高工程师等。
根据各企业业行业分析，工程师业市场行情来说，这方面的人才很少，特别是中级工程师、副高工程师；各企业也是求贤若渴，年薪都是在10-20万左右，是多少人梦寐以求的年薪;如果您打算奔着这个行业发展，根据自身前景可以给自己一个小小的规划和目标去奋斗。如果您现在所学及所用的技术都是符合条件的标准，可以结合从事企业的规模，参评一个工程师也是一个很好的目标。
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